除法規項目、公司健全制度外，勝一提供全方位的員工福利制度，建立溫暖舒適的工作環境

 

假勤制度

-依勞基法落實周休二日(輪班人員依排班)及國定假日均休假

-依勞基法休假制度，特別休假、產假、陪產檢假、家庭照顧假、女性同仁生理假及法定假勤

-新進同仁預給特別休假

-除法令規定喪假外，伯叔姑姨喪假1天

-災防假停班給薪

 

多元獎金及補助

-四節禮金/券

-生日禮金

-年終/激勵獎金

-員工介紹獎金

-婚喪喜慶補助及住院慰問

-生育補助及育兒津貼

-本人及子女教育補助

-資深員工/退休員工禮品

 

多元社團與活動

-員工年終聚餐/大型尾牙

-家庭日活動

-員工旅遊及補助

-多元社團及補助

 

保險及健康照護

-依法為員工投保勞保、健保及每月提繳退休金，更為員工投保團體意外險

-每年度員工健康檢查

-員工團體保險

-職護健康諮詢與定期關懷

 

福委會福利

-員工生日禮金、五一禮金、春節禮金

-員工旅遊補助包括個人及團體家庭日

-員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助

-員工急難救助及住院慰問

 

工作環境

-廠區公園化，綠化佔10％，讓員工進入公司保持心情愉悅

-員工專屬停車場及孕婦專用停車位，讓員工免受停車之苦

-員工餐廳免費提供團膳及舒適的用餐環境

-設置哺集乳室，提供女性同仁專用

-提供員工夏/冬季制服