勝一重視 ESG 中的社會面向，並秉持「以人為本、善盡責任」的核心理念，致力打造安全、友善且具成長發展性的職場環境，同時積極投入社區關懷與公益參與，實踐企業社會責任。

透過持續支持人才發展、強化職場安全與健康管理，以及積極回饋社會，勝一致力建立正向共好的永續價值循環，攜手員工、社區與社會共同成長。

 

員工照顧

員工是企業最重要的核心資產。勝一致力於打造安全、健康且具發展性的工作環境，持續投入人才培育、健康促進與員工關懷，協助員工在工作與生活間取得良好平衡。

 

主要推動措施包括：

· 辦理職能訓練、專業課程及身心健康活動 : 促進員工專業成長與壓力調適。 

· 舉辦家庭日、淨山及淨灘等活動 : 提升團隊凝聚力，同時深化環境保護意識。 

· 建立急難救助與關懷機制 : 於員工有需要時提供即時支持與協助。 

透過多元照顧與完善制度，勝一致力營造安心、尊重且具向心力的職場環境，與員工共同成長，實現企業永續發展。
 

社區回饋

勝一深耕高雄多年，始終重視與在地社區的連結，並秉持回饋地方、共榮發展的理念，持續投入各項社會關懷與公益行動，積極實踐企業社會責任。

 

主要推動項目包括：

· 認養校園空氣品質淨化區及公園綠地 : 協助改善環境品質與提升綠化空間。 

· 贊助港都盃足球賽 : 支持在地體育發展與青年培育。 

· 支持警消單位 : 提供地方公共安全相關協助與資源。 

· 提供獎助學金 : 鼓勵學子安心就學與持續成長。 

透過長期且持續的社區參與，勝一致力深化企業與地方之間的信任與合作關係，攜手打造更加友善、永續的在地環境。

 

社會關懷與公益

勝一致力推動社會關懷與公益參與，並鼓勵員工投入各項公益行動，將關懷弱勢、回饋社會的理念融入企業文化之中。透過持續投入教育、文化與地方支持，擴大企業對社會的正向影響力。

 

主要公益與關懷行動包括：

· 地方支持：捐贈防疫物資、消防演練經費及慰問金，支持地方公共安全與社區照護需求。 

· 多元文化支持：邀請「青葉國小合唱團」於公司活動晚宴演出，支持原鄉學童展現才華，鼓勵多元文化傳承與自信成長。 

透過持續性的公益參與與社會投入，勝一致力實踐企業社會責任，攜手員工與社會各界，共同打造更溫暖、共好的永續社會。

科學教育與人才培育

勝一致力推動科學教育與永續人才培育，期望透過教育扎根與產學合作，培養具備科學素養、創新能力與永續思維的下一代人才，為產業與社會的長遠發展注入正向能量。

 

主要推動項目包括：

· 贈閱科普刊物 : 提升學生科學知識與學習興趣。 

· 推動教師培訓與科學營隊 : 深化科學教育資源與教學能量。 

· 支持淨零科技競賽及產學合作 : 鼓勵青年投入永續科技與低碳創新領域。 

透過持續投入教育資源與人才培育，勝一致力協助年輕世代建立科學基礎與永續觀念，培養未來面對環境與產業挑戰所需的關鍵能力。