勝一以誠信、透明與負責任的經營理念作為治理核心，從制度建立、風險管理到資訊揭露等多面向持續精進，建立完善的內部控制與治理機制，確保決策品質、營運穩健及企業永續發展。

面對全球永續發展趨勢與利害關係人期待，勝一持續強化公司治理架構，將永續思維導入營運管理與決策流程之中，提升企業風險韌性與長期競爭力。

 

治理面未來重點包括：

· 系統導入：完成 ISO 50001 能源管理系統導入，透過制度化能源管理機制，強化能源績效監控與減碳成果統計分析，持續提升能源使用效率。 

· 資訊透明化：依循金管會永續揭露相關規範，持續提升永續資訊品質與揭露透明度，強化利害關係人溝通與信任。 

· 製程安全管理（PSM）精進：持續深化製程安全管理制度，強化風險辨識、預防與應變能力，確保生產安全與營運穩定。 

未來，勝一將持續透過健全治理制度與永續管理機制，提升企業治理品質與風險管理能力，朝向高透明、高韌性與永續經營目標穩健邁進。

 

永續發展委員會

公司於 2015 年成立（原 CSR 委員會），直屬董事會。

委員會由副總經理擔任主任委員，下設三組管理永續事務：

· 經營治理組： 負責願景制定、風險揭露與供應鏈管理。

· 社會關係組： 負責社會公益、人權及法規遵循。

· 環境永續組： 負責能源管理、氣候變遷及綠色產品開發。

風險與機會管理

勝一重視風險與機會管理，透過與利害關係人之持續溝通與交流，辨識企業營運、環境、社會及治理等面向的重要議題，並建立相應管理策略與因應機制。

面對全球永續發展、氣候變遷及產業轉型等挑戰，勝一持續強化風險評估、預警與管理能力，同時掌握低碳轉型、循環經濟與綠色技術等新興發展機會，提升企業營運韌性與長期競爭力。

未來，勝一將持續完善風險管理制度與永續治理架構，強化跨部門整合與決策能力，以穩健經營迎接未來挑戰，創造企業與社會共享的永續價值。

 

資訊安全管理

勝一持續強化資訊安全管理與數位防護能力，將資安視為企業永續治理與營運韌性的重要基礎。面對日益增加的資安風險與供應鏈安全要求，公司持續提升資訊安全等級，建立更完善的防護與應變機制。

2024 年，勝一與調查局簽署「國家資通安全聯防與情資分享合作備忘錄」，強化資安情資交流與聯防能力，並與知名半導體客戶合作建置資安檢測平台，以提升供應鏈資訊安全管理水準。

 

持續推動之資安強化措施包括：

· USB 管控與資料加密：建立可攜式裝置管理機制與資料加密措施，降低機敏資料外洩與未授權存取風險，強化資訊資產保護。 

· 釣魚郵件演練：定期執行釣魚郵件模擬測試與資安宣導教育，提升員工對社交工程攻擊的辨識能力與資安意識。 

· 第三方資安評級提升：持續優化資安管理制度與技術防護能力，展現資安治理成效。 

·  紅藍軍攻防演練：透過模擬駭客攻擊與防禦情境演練，檢視系統弱點與應變能力，持續強化資安防護深度與事件處理能力。 

未來，勝一將持續精進資訊安全治理與防護機制，提升數位營運韌性，確保企業營運、關鍵資訊資產及供應鏈安全，打造安全、可信賴的營運環境。
 

永續提案與內部推動

勝一持續推動「永續提案制度」，鼓勵員工主動提出節能減碳、製程優化、資源循環及永續管理等創新構想，將永續理念落實於日常工作與營運改善之中。

透過跨部門參與與持續性的內部推動，不僅深化員工對永續議題的認同與參與感，也進一步激發創新動能與改善文化，形成由下而上的永續推動力量。

未來，勝一將持續強化永續教育與內部溝通機制，結合全員參與與創新思維，共同打造兼具韌性、效率與永續價值的企業文化。

 

認證與榮耀

勝一持續深耕永續經營、製程安全與循環經濟發展，相關成果亦獲產業與客戶高度肯定：

· 台積電卓越化學品供應商獎（2023）

肯定公司於產品品質、供應穩定性及客戶服務等面向的卓越表現。 

· 台積電環安衛精進獎（2023）

表彰公司在環境保護、安全衛生及風險管理等領域的持續精進成果。 

·  台灣化學產業協會循環經濟獎（2025）

肯定公司於資源循環、低碳轉型及循環經濟推動上的具體成效與創新作為。 

這些榮耀不僅代表產業界對勝一在永續發展與治理成果的肯定，更彰顯公司持續追求安全、低碳與永續經營的堅定承諾。